Étude RN4CAST

L’étude RN4CAST avait pour objectif principal d’affiner des modèles de pronostics traditionnels pour la planification des besoins en personnel soignant au moyen de facteurs supplémentaires. En font partie des caractéristiques liées à l’environnement de travail, au nombre de soignants et à leur niveau de formation, au recrutement et au maintien du personnel, à la qualité des soins ainsi qu’aux résultats des patients. Un autre objectif était de saisir et de décrire, dans des hôpitaux pour cas aigus européens, des facteurs tels que la qualité de l’environnement de travail, l’occupation des postes et le niveau de formation, le climat sécuritaire, le rationnement des soins, les complications et les cas de décès chez les patients stationnaires ainsi que la satisfaction sur le plan du travail, l’épuisement émotionnel et la fluctuation dans le personnel infirmier.
L’étude a été réalisée par l’Institut des sciences infirmières de l’Université de Bâle.

Swiss Nurse Leaders était représentée dans le groupe des stakeholders.