Swiss Nurse Leaders ist der Schweizerische Verband der Führungskräfte in der Pflege.
Seit 1984
Über 400 Mitglieder
Schweizweit
Alle Versorgungsbereiche
Aktuelles
Studie
03. November 2025
SafeCare Switzerland - für mehr Sicherheit in der stationären Versorgung
Internationale Studien zeigen: Bei rund 10 von 100 hospitalisierten Patient:innen tritt ein unerwünschtes Ereignis auf – etwa ein Drittel davon wäre vermeidbar. Solche Ereignisse gefährden die Patientensicherheit und verursachen hohe Folgekosten. Hier setzt SafeCare Switzerland an.
Ab Juni 2025 startet die nationale Studie zur flächendeckenden Erfassung und Analyse unerwünschter Ereignisse in Schweizer Akutspitälern – von Medikationsfehlern über Infektionen bis hin zu Komplikationen nach Operationen. Beauftragt von der Eidgenössischen Qualitätskommission, durchgeführt durch Unisanté und unterstützt von Gesundheitsorganisationen wie H+, GSASA, Swiss Nurse Leaders u.a., bietet die Studie eine fundierte Grundlage für gezielte Verbesserungen.
Aktuell werden noch mehrere Spitäler aus der Deutschschweiz gesucht, die bereit sind, gegen eine finanzielle Entschädigung an der Studie teilzunehmen.
Bildungsverantwortliche können neu Mitglied von Swiss Nurse Leaders werden
Der Vorstand Swiss Nurse Leaders hat beschlossen, ab sofort auch Bildungsverantwortliche für die Pflege, welche die Endverantwortung für die Bildung in der Institution tragen, als Mitglieder aufzunehmen (Stufe Junior). Auch Bildungsverantwortliche übernehmen Führungsverantwortung, sei es in der direkten Personalführung oder in einer Matrixorganisation. Die Zusammenarbeit zwischen Linie und Bildung im Sinne des Shared Leadership ist gerade für die Nachwuchsförderung zentral. Die Bildungsverantwortlichen werden bei Swiss Nurse Leaders in einer Fachgruppe organisiert (analog zu den Klinischen Fachentwickler:innen).
Weitere Informationen zur Aufnahme finden Sie hier.
Metro-Talk "Temporärarbeit in der Pflege - wie weiter?"
KV Business School Sihlpost, Zürich,
17:00 - 19:30
Der Fachkräftemangel in der Pflege bleibt eine der grössten Herausforderungen des Gesundheitswesens. Viele Spitäler setzen auf temporäre Pflegefachpersonen, um Personalengpässe zu überbrücken – andere verzichten bewusst darauf. Während die einen in der Temporärarbeit eine kostentreibende Notlösung sehen, betonen andere ihre Bedeutung für die Stabilität des Systems und die Flexibilität der Mitarbeitenden.
Ein aktuelles Gutachten zeigt, dass Temporärarbeit nicht zwingend teurer ist als Festanstellungen, wenn man Überzeit und Opportunitätskosten berücksichtigt. Gleichzeitig machen Modelle wie jenes des Spitals Bülach vor, wie sich durch flexible Arbeitszeitmodelle und neue Anreizsysteme die Abhängigkeit von Temporärpersonal verringern lässt – bei höherer Zufriedenheit und Effizienz.
Am 20. November 2025, 17.30 – 19.00 Uhr (Apéro im Anschluss bis ca. 20.00 Uhr) diskutieren im Rahmen des Metro-Talks «Temporärarbeit in der Pflege – wie weiter?» Expert*innen aus Wissenschaft, Spitalleitung und Berufsverbänden die ökonomischen, organisatorischen und gesellschaftlichen Aspekte dieses Spannungsfelds.
Resilienz in der Führung: Resilienz fördern und pflegen
Basel,
09:00 - 17:00
Das Führungsverhalten spielt eine zentrale Rolle für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. In diesem Seminar tauchen Sie in die Grundlagen resilienter Führung ein und stärken nicht nur Ihre eigene Resilienz, sondern auch die Ihrer Mitarbeitenden und der gesamten Organisation.
Voraussetzung: absolviertes Grundlagenseminar – individuelle Resilienz oder E-Learning Resilienz des Resilienz Zentrum Schweiz oder Besuch des Swiss Nurse Leaders-Symposiums zum Thema Resilienz.
Als Swiss Nurse Leaders-Mitglied erhalten Sie 20% Rabatt auf öffentliche Seminare. Bitte bei der Buchung die Nachricht «Ich bin Mitglied von SNL» angeben und die Zahlungsoption «vor Ort bezahlen» wählen. Sie erhalten dann eine Rechnung.
