Themen & Projekte
Die Nachwuchssicherung und -förderung, anforderungsrerechte Bildungsabschlüsse und Karrieremöglichkeiten sind für uns zentrale Anliegen. Deshalb engagieren wir uns in Fachgremien und nehmen Stellung zu bildungspolitischen Fragen, die die Pflege betreffen.
Wir engagieren uns für Anerkennung und Reglementierung der Masterausbildungen in der Pflege und Förderung der Advanced Practice Nurses in allen Bereichen der Gesundheitsversorgung.
dafür setzen wir uns als Pflegekader ein
Der Vorstand von Swiss Nurse Leaders hat im Juni 2025 im Rahmen der Anhörung der Schweizerischen Hochschulkonferenz (SHK) Stellung genommen zum vorgeschlagenen Konzept mit drei Modellen zur Arbeitswelterfahrung als Zulassungsvoraussetzung zu einem Bachelorstudiengang FH im Fachbereich Gesundheit.
Das WBF hat im Herbst 2024 die Vernehmlassung zum Massnahmenpaket zur Stärkung der höheren Berufsbildung durchgeführt. Das Massnahmenpaket umfasst 4 Bereiche:
Der Vorstand von Swiss Nurse Leaders hat eine Stellungnahme verfasst (siehe unten).
Das Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) hat im Sommer 2024 die Vernehmlassung zur Teilrevision des WBF zum nachträglichen Erwerb des Fachhochschultitels durchgeführt.
Die revidierte Verordnungsentwurf sieht eine Erleichterung des nachträglichen Erwerbs des Fachhochschultitels im Bereich Pflege für Inhaber:innen eines altrechtlichen Pflegediplom. Die heutige Regelung wird vom Bund und von verschiedenen Organisationen als zu restriktiv beurteilt (auch im Vergleich m. anderen Gesundheitsberufen). Die vorgeschlagenen Erleichterungen sollen die Attraktivität des nachträglichen Erwerbs des Fachhochschultitels erhöhen und so einer grösseren Anzahl Personen mit altrechtlichen Pflegediplomen den Zugang zu weiterführenden Aus- und Weiterbildungen an der Fachhochschule ermöglichen.
Der Vorstand hat seine Stellungnahme an seiner Sitzung vom 21.06.2024 verabschiedet (siehe unten).
Informationen des SBK zum nachträglichen Erwerb des Fachhochschultitels in der Pflege
Swiss Nurse Leaders setzt sich ein für die Förderung von Advanced Practice Nurses APN in allen Bereichen der Gesundheitsversorgung. Wir sind überzeugt, dass Pflegeexpert:innen mit erweiterten klinischen Kompetenzen massgeblich zur Förderung der evidenzbasierten Praxis beitragen und im interdisziplinären Behandlungsprozess und der interprofessionellen Zusammenarbeit eine immer wichtigere Rolle einnehmen. Die Reglementierung der der APN-Rolle und die Sicherstellung der dafür notwendigen Kompetenzen sind dafür unabdingbar.
Swiss Nurse Leaders ist Mitbegründer des Vereins «APN-CH: Organisation der Reglementierung», der zum Ziel hat, einheitliche Kriterien zu definieren, die Pflegefachpersonen dazu berechtigen, den Titel Pflegeexpert:in APN zu tragen. Swiss Nurse Leaders ist im Vorstand von APN-CH vertreten.
Mehr Informationen zur Registrierung als Pflegeexpert:in APN
Im Herbst 2025 wurde gemeinsam mit den anderen Trägerorganisationen von APN-CH eine Stellungnahme zur Aufnahme der APN ins Gesundheitsberufegesetz veröffentlicht.
Swiss Nurse Leaders ist zudem im Rahmen des Soundingboard des BAG beteiligt an den Arbeiten zur Reglementierung der Masterstufe im Rahmen der 2. Etappe der Umsetzung der Pflegeinitiative.
Im Rahmen der ersten Etappe der Umsetzung der Pflegeinitiative (Ausbildungsoffensive) hat die HES-SO ein Projekt eingereicht mit dem Ziel der Erhöhung der Anzahl Bachelor-Abschlüsse in Pflege. Das bei Swissuniversities eingereichte und Projekt wurde Ende 2024 genehmigt.
Die verschiedenen Schwerpunkte des Projekts werden die Zugänglichkeit und Attraktivität des Bachelor-Studiengangs Pflege verbessern, insbesondere durch das Angebot einer Ausbildung, die den Bedürfnissen und Profilen der Bewerberinnen und Bewerber entspricht.
Swiss Nurse Leaders ist in der Resonanzgruppe vertreten.
Im Projekt Eidgenössische Prüfungen im Pflegebereich (OdASanté) sollen vorrangig Prüfungsordnungen mit Wegleitung zu verschiedenen weiterführenden Abschlüssen in Pflege erarbeitet werden. Swiss Nurse Leaders war in der Steuergruppe vertreten.
Swiss Nurse Leaders war mit einer Vertretung am OdASanté-Projekt «Bildungsabschlüsse in Pflege und Betreuung» beteiligt. Dieses hatte zum Ziel, eine konsolidierte und umfassende Sicht auf das Berufsfeld der Pflege und die zukünftigen Anforderungen an die Pflege zu entwickeln. Anhand von konkreten, zukunftsorientierten und alltäglichen Situationen wurde die Kohärenz der aktuellen Berufsbilder in der Pflege überprüft und daraus Anforderungen an die Harmonisierung und Implementierung der zukünftigen Berufsbilder in der Pflege abgeleitet.