«Life-stage-based Leadership»: Welche Führungskompetenzen sind gefragt?

Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen mit eigenen Werten, Bedürfnissen und Erwartungen kommen in der Arbeitswelt zusammen. Diese Vielfalt kann enorm bereichernd sein. Sie bringt jedoch auch Herausforderungen mit sich, beispielsweise in Bezug auf Kommunikation, Arbeitszeitmodelle und Rahmenbedingungen. Für Führungspersonen ergeben sich daraus viele Fragen:

• Wie gehe ich mit der Vielfalt der Lebenssituationen um?
• Wie hole ich Mitarbeitende in ihrer jeweiligen Lebensphase ab, beispielsweise im Kontext von Elternschaft oder Angehörigenpflege?
• Wie gestalte ich Arbeitsumfelder, in denen Menschen in verschiedenen Lebensabschnitten ihr Potenzial optimal einbringen können, beispielsweise durch Teilzeit oder «Remote Working»?
• Wie wirkt sich die Vielfalt der Lebenspräferenzen auf den Führungsstil aus?

Fragen wie diese stehen im Zentrum des 4. DPM Leadership Symposiums. Dazu laden wir Sie herzlich ein. Erfahren Sie von unseren Referentinnen und Referenten, wie es gelingen kann, Menschen und ihre Lebenssituationen in den Mittelpunkt zu stellen – jenseits von Klischees und Stereotypen in Bezug auf Alter und Generationen. Diskutieren Sie mit, wie inklusive Führung im Zeichen der Vielfalt aussehen kann.

Wir freuen uns auf Ihr Kommen.

Gabi Brenner
Direktorin Pflege und MTTB

Gelegenheit zum gemeinsamen Austausch bietet der Apéro im Anschluss.

Anmeldung bis am 15. September 2026
Teilnahmegebühr: CHF 100.00 für externe Teilnehmende, kostenlos für USZ-Mitarbeitende

Organisator:

Universitätsspital Zürich