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Nos formations d’une demi-journée sur les thèmes du leadership et de la gestion dans les soins infirmiers s’adressent, selon les thèmes, spécifiquement aux juniors, aux seniors ou à l’ensemble des membres. Elles sont également ouvertes à d’autres cadres. Les membres bénéficient d’un tarif réduit.
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Le 1er Symposium latin sur le leadership partagé a été co-organisé par Swiss Nurse Leaders et l’Institut universitaire de formation et de recherche en soins (IUFRS – UNIL-CHUV) et a pris place le 23 janvier 2026 au CHUV. L’évènement a porté un message clair et mobilisateur : le leadership partagé est un levier stratégique de pilotage des soins, pas une option théorique.
Dans des organisations de santé complexes et instables, le pilotage strictement hiérarchique atteint ses limites. Le leadership partagé permet de :
Un message fort a émergé : pas de leadership partagé sans information partagée.
Les systèmes d’information, lorsqu’ils sont pensés comme outils de médiation et non de contrôle, deviennent des accélérateurs de gouvernance clinique partagée.
Comme rappelé en clôture : le leadership partagé n’enlève rien au leader ; il élève le collectif.